CYBOSS - 欢迎来到塞博 Netbuilder 俱乐部



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歡迎所有 Cyboss Net Builder 
塞博共创系统学员及商業夥伴们,


我們很高興看到你現在已经在這裡了。這意味著你是如此的興奮與我們一起學習和成長。所以現在開始浏览,看看什麼你想要在這裡學到的。預祝你實現你的夢想!谢谢 !


如何成為新富族的第一步

 人們常問我:如果我要成為新富族, 第一步是先做什麼?


過去,我向大家學習建立如何在網路自動賺錢系統時,發現到一個很重要的事實,原來百分之百跟著做,通常成功機率是百分之70;這聽起來成功機會是很高,但到了現實戰場上去運用,很多理論是行不通的,需要消耗相當多的時間及金錢來跌倒才能知道「原來這方法不適合我」。


從那時候開始,我明白到我並未先了解自己的天賦領域,不了解『價值交易』的方法是多麼重要的課題。

 
所以,我在創造一項行销方法前,我都會與我的團隊不斷研討我們的行销方法對消費者能產生什麼價值、如何與同業或是外包團隊洽談價值交易,直到我們確保三方都能因此獲益。而這便是我們經過長時間建立的『價值交易』方程式。

 
如果你是一位不喜歡接觸人群的人,也可以透過學習『價值交易』成為一位不需要與太多人接觸的新富族。就算你是一位對電腦不熟悉的人或不喜歡一直坐在電腦前面的人,你也可以透過學習成為一位『價值交易者」而在網路上擁有多元化的收入來源。

 

所謂的價值交易:

『價值交易不只是雙方,甚至可以三方與多方的價值互惠,同時也不一定只有換到金錢或用金錢交易,也可以用服務與產品附加價值來交易。』

 

畢竟,不是每個人都可以成為百萬富翁或千萬富豪,而且很多人也不想花個幾萬塊錢去學了自己根本用不到的東西。更重要的是他們沒有教導成為新富族重要的關鍵「價值的建立與交易」。因此即使許多人學了一些技術或理論,卻也得不到他們想要的。



在這裡, 透過塞博共创系统的『價值交易』培訓,你也能做到! 



預祝你實現你的夢想!

Cyboss Net Builder 塞博共创系统领导团体

Marketing Navigator Management





多重收入來源的智慧

以前,一個家庭需要幾個收入來源才足以維持生計呢? 一個就夠了。 現在,如果沒有兩個以上的收入來源,很少有家庭還能正常地生活。 而在未來,即使有兩個以上的收入來源可能也不足以維持生計,這個的時代馬上就要來臨了。 


聰明的您,應該想辦法讓自己盡量擁有多種收入的來源,富有的人很早就知道這個觀念了。 如果其中一種收入來源出了問題,他們會有其他的收入來源來支援,來維持他們生活的質量,一般人的生活則脆弱得多,如果失去了一種收入來源可能就玩完了。 而且會需要好多年的時間,財務狀況才得以復原。

 
在未來,人們將會需要為自己規劃一套包含各種不同收入來源的收入組合,而不僅僅只是一二種而已。 而是由許多不同且種類分散的收入來源所組成的收入組合系統。 如此,即使失去了其中一種收入來源,您也不會感覺到有太大的影響。 


您的財務狀況是穩定的,您的生活質量也是穩定的,您也有足夠的時間可以來進行調整,您的生命也是安全保證的。 您現在是否已經擁有了多種收入來源呢? 


也許是時候了,該增加一個收入來源了,如果您已經感受到這樣的危機感了。 歡迎大家參與招募自己身邊的親戚朋友一同來游覽塞博共创系统或成為在家創業的會員。 一起來達成自己的宏業以賺取可觀的收入。

 

一種趨勢

《一種趨勢》與您擦肩而過的不只是一個機會而是一個時代!或許當初我們曾經都講過這樣一些話: 

 1. 我不做生意,我沒必要安裝住宅電話,但是後來呢……

 2. 我不做生意,我沒必要添置BB機,但是後來呢……

 3. 我不做生意,我沒必要購買移動電話(手機),但是後來呢……

 4. 我不做生意,我沒必要安裝傳真機,但是現在呢……

 5. 黑白電視機有了不夠,彩色電視機有了不夠,還要有線電視開通……

 6. 我用不起電腦,我不會用電腦,我不認識ABC ,但是現在呢……

 7. 我已經有了電腦了,要開通寬帶,我認為沒有必要……但是現在呢.........上了Skype

       你還真下不來了...........

8. 我已經買了電腦,現在我會打字,玩遊戲了,有償消費可能嗎?

 9. 誰能在24小時不間斷的為你做廣告,永遠只展現你好的一面,而且是全球人看的

        哦............... 朋友! 別讓您的電腦成為擺設……成為玩具了……


為了產生社會效益和經濟效益,讓我們從此成為一個聰明的在家創業和消費者吧!


事物的發展本身不是以個人的意誌所能阻擋和轉移的,您認為呢?


朋友! 發現機遇靠眼力, 把握機遇靠能力


恨山高山照樣高, 恨水長水照樣流……


現在,該對您所選擇的行業進行評估了……


技術好,經驗豐富,不如選擇競爭少的行業……


100個1%的力量勝過1個100%的力量……


掌握趨勢比掌握諮詢更重要……


與其同馬賽跑不如騎上馬……馬上成功……


成功的速度 = 成功的工具……


最重要的是:與人競爭不如與人合作,您認為呢?

 
朋友們! 還等什麼呢? 趕快加入我們的大家庭吧





親愛的塞博共创系统
在家赚钱伙伴们


恭喜您已經跨入了人生嶄新的里程碑!在現今的市場上,如同世界首富比爾蓋茲的一句話:今後誰掌握通路誰就是贏家。


藉由我們塞博共创系统這套強大的支援引導系統,你將能以超越生活化方式穩健地發展您在塞博共创系统的事業。最棒的是我們將協助支援你做到最有效的方法。


請馬上閱讀這些資料,如果你依循這些步驟做,你將可以在短時間內快速穩健的發展你的事業,一步一步確實地跟著做,就對了。你正投資著一個最棒的事業,你的成功取決於你將如何好好地運用你的努力來獲得這套塞博共创系统的協助。


記住!你的第一個步驟就是要去完成7項行動步驟及程序,在你完成這些步驟之後你要與你個人的指導師報告你的工作進度。 

 

 美夢成真團隊



年少時,每個人都有自己最純真的夢想,然而隨著時間的推移,夢想的熱情在現實中逐漸的冷卻。為了生活,把生命中大部分時間奉獻給了無奈,做著自己不喜歡做的工作,與夢想越離越遠。

 

什麼時候能改變呢? 那麼最好的方法是首先找一份與自己夢想相附合的工作,這樣才能把工作當成樂趣。工作的時候想到這是逐夢的過程,這樣才會充滿信心和快樂!

 

我們相信您絕對是個積極對待成功的有心人,此刻,建議您停止手邊的工作,坐下來喝杯咖啡,靜下心來仔細閱讀,引導您找到夢想的來源:

 

A) 不用再為生活而工作;

B) 不用打卡上班,時間自由,不受約束;

C) 沒有老闆煩您,永遠不會被開除、降薪或調職;

D) 不用再和同事明爭暗鬥,工作充滿快樂;

E) 可以在全世界任何地方工作和生活;

F) “集強扶弱”的制度,不用再承受很大的業績壓力;

G) 不用再付錢請員工,增加成本負擔;

H) 不用再接受一堆無用的產品;

I) 能接觸人群,結交朋友;

J) 能學習成長,不斷提升自我;

K) 能對人有幫助,經常與人分享自己;

L) 這事業本身能永存於世,不會因為我的逝世而消失

 

接受別人的建議,是件很好的事,因為您會得到一些比較客觀的意見,但是你難免會遇到阻止您追求夢想的人(Dream Stealer)。

 

他們可能是最常和你在一起的人,通常是你身邊的好朋友,或是經常來往的親戚。他們自認為瞭解你,經常會告訴你,你不適合這個工作,你的個性不適合,你不應該換工作……

 

但是回頭想想,即使您工作不順利的時候,他們卻沒有幫您介紹更好的工作或告訴您哪里有更好的新機會

 

每一個平凡人的成功,都是因為勇於挑戰,堅持真理,才有登峰造極的機會。所以您要相信自己,只有自己才能做最後的決定。活出你自己,創造屬於自己的精彩人生!

 

塞博共创系统美夢成真團隊, 並不能讓你不勞而獲的成功,但是它激發了你的成功潛質。如果您現在有時間,那麼在塞博共创系统網站參考我們成功團隊,他們來自各個不同的階層,各種不同的職業,或許您可以從故事中找到和你背景相近的人。我們將會在訓練期間告訴您更多的成功經驗實例,可借鑒別人的經驗,減少自己摸索的時間,更容易地尋到寶藏。


你的選擇往往決定你將來的命運,有什麼樣的想法就有什麼樣的生活,而有什麼樣的選擇就會有什麼樣的結果。成功與失敗的差距始於心態與觀念,世界上有三種人:而這三種人在機會面前的表現各不相同,弱者永遠在等待機會,強者則是抓住機會,而智者從來都是為自己的未來創造機會!


看到這裏,說明您是非常渴望成功的。何不用你的眼光和智慧為未來設計一幅宏偉藍圖?給自己一個加入系統的機會,激發自己成功的潛質,讓自己獲得健康、財富、心靈上的自由,夢想成真!


別讓自己的夢冷卻,現在就打電話或E-mail您的推薦人,他將會指導您邁向成功!相信自己就是下一個奇跡!


人生因為有了夢想而變得更加美好。一個人的夢想有多大,成就就會有多大。一切的成功者都是偉大的夢想家,因為他們堅信夢想一定會成真,並朝著夢想大道前進,最後才取得非凡的成就。所以寧可有偉大的夢想而失敗,不要沒有夢想而成功。


而一切成就最大的秘密源于信心,信心是對所望之事的把握,對未知事物的預測。無論做任何事都要相信自己一定能夠成功。足夠的信心可以產生力量,將挫折轉變成挑戰,危機變成轉機,消極變成積極。信心並不是一個容易的字眼,是要經過經歷、成長,再經歷再成長才能培養出一個優質的信心來。


如果有了足夠的信心,凡事都會非常積極與樂觀,掌握住機會就會立刻行動,即使行動遇到挫折,依然抱著積極樂觀的想法,認為世界上沒有失敗,只有成功的暫停。堅持到底,一定會達到成功。成功之後,更深信“我一定會成功”的積極信念。並會把積極的心態傳遞給身邊的每一個人。


有了美好的夢想之後, 不要讓自己人的夢想冷卻,立即把自己的夢想寫在夢想板上,讓自己的夢想更加明晰,能夠視覺化、文字化。


所謂夢想板就是筆記本,打開筆記本,把自己的夢想記下來,並寫下實現自己夢想的日期。夢想的秘密在於它必須具有野心,轉化成理想的目標才有可能達成。所以制定目標要毀掉自己的心理界線,心理界線就是某種習慣,習慣於單調的存在與貧乏,且相信生命本來就是如此,害怕夢想不能實現,保守地不敢寫下自己的目標,所以必須不畏懼地突破你的心理界線。當你把目標具體到文字化的時候,很快你就會有驚人的進展。


同時制定達到這個目標的明確時間和期限,這樣你會更相信你的目標會實現。並把這個目標進行切割,有計劃有步驟地進行。當你的目標漸漸達成的時候,你會發現自己所設下的目標,當時看起來很狂妄,現在卻感到可笑地容易。


言語是極有力量的媒介,你所肯定的一切,經過內在信念的滋養,以及重複之火的錘煉,會越來越有力量,越容易實現。把制定的目標變成口訣,每天最少重複你的口訣50遍。


不要只為自己設定目標,更重要的是把目標付諸於行動。沒有行動,那麼只是在創造一個幻想而已。


也許在行動之前,你會因為不知道如何開始感到無適所從,我們的塞博共创系统提供了一套簡單的運作模式,很想成功的人,可以依循而成功。

 

給人希望

希望是乾旱沙漠中的綠洲,希望是茫茫黑暗裏的燈火。希望賦予我們力量,讓我們相信可以改變命運,邁向美好人生,希望有一種無形的推動力,促使我們憧憬未來,取得偉大成就。有希望也許會有失望,但放棄希望就等於永遠絕望。


塞博共创系统成功團隊之所以在世界各地廣受歡迎,正是因為它能夠給人帶來成功的希望,為別人開啟通往理想的窗戶。

 
正確的嚮導來自於好的運作系統。塞博共创系统成功團隊在此會講述運作這個事業的技巧和方法,要想成為好的領袖應該具備哪些素質和條件,以及如何自我要求。如果你能更深入的去瞭解塞博共创系统成功團隊事業及系統,並學會複製和自動化,那麼成功對你來說已經是指日可待了。

 

 

完善的系統
是你走向成功的正確嚮導

塞博共创系统是群體的發展與關係的運作機制,行銷是非常自由與多選擇的事業,如何建構有效持續發展及穩固的群體關係,塞博共创系统的建立可說是最為關鍵,而塞博共创系统所需具備的條件包括:


群體目標是建立在長遠親密夥伴的關係,不單在金錢的層面上。邀請新人時,無意向者也要給予尊重;有意向者則當做合作夥伴,用心交往。每個新人進來的前兩個禮拜,讓他多花些時間用來學習,瞭解塞博共创系统的概念,樹立團隊意識。行銷成敗的核心,一開始就將你的目標決定在塞博共创系统,過程中的風風雨雨將成為你修正的契機。

塞博共创系统卓越的領導者具有一定的天份,這是成為一個領袖的根基。


行銷的靈魂在塞博共创系统的靈魂在領袖的人格。所以領導者不在於他的口才和能力,更重要看他的人格特質,人格特質包括:開創能力、組織能力、危機處理能力


行銷唯一的決竅—長遠的眼光。領導者要有廣闊的胸襟、高瞻遠矚的遠見有眼光、見識、氣度。


愛心和分享也是領袖所必備的。把對別人的關懷當成一份責任,並且很樂意把自己的經驗與周圍的人分享。如果是一件垂手可得的成果都很願意與別人分享。但是領袖卻是把自己在行銷事業多年來積累的成功經驗與人分享能做到此當真不易。


只有具備了以上各種人格魅力的領導者才能使人信服,才能凝聚團隊的力量,吸引越來越多的人才加入自己的塞博共创系统

 

塞博共创系統文化

建構塞博共创系统不是物質,是由思想層面和文化內涵建構起來的精神核心。塞博共创系统成功團隊的精神核心是五顆心:

 

感恩、責任、支持、尊重、熱情

 

感 恩

感恩是貫穿於整個精神核心之中,具有維繫性的。感恩是發自內心深處,柔軟而細膩,所以說不能刻意的感恩。每天給自己三分鐘的時間,靜下心來用心體會,感激之情由然而生。領袖經常的心情是感恩,慚愧而不足。

 

責 任

如果只看到表面層的,看加入多少人,領多少獎金,那麼就沒有盡到責任。你的朋友多半是因為你是他的朋友而加入這個事業,所以要把關心和照顧當成一種責任。能幫助別人美夢成真,自己就一定可以心想事成!所以全責的領袖是100%的責任者,也是最安心和喜悅的。

 

支 持

塞博共创系统好比是一張藏寶圖, 讓你縮短尋找寶藏過程中,避免可能會遇到的困難。勿做獨行俠,千萬不要走了一段彎路之後,再回來支持系統。支持系統,依靠系統,塞博共创系统將成為你的依靠。

 

尊 重

與人接觸,由陌生到熟悉,要互相尊重,才能成為夥伴。所以要多考慮別人的心情、感受、需要,讓人覺得你很尊重他,才會有初步的友誼,雖然剛開始的時候感覺你的尊重帶有利益性和目的性,但是只要用心去“呵護”,經過時間的培養,慢慢的對方會把你的尊重變成依賴,從心理上支持你。尊重這個事業,以及尊重這個事業的每一個人,你才會贏得更多人的尊重,所謂得民心者得天下。

 

熱 情

與感恩相對,熱情比較顯性和強烈,具有爆發性、開創性的,任何一件事的發生都與熱情相關。可能太過熱情的情況下,事情會從非理性開始,比方說發明家愛迪生、牛頓。他們在投入身心去發明的時候,別人也會覺得不可思議,正是因為非同常人的熱情,才有非凡的成就。所以熱情是感覺,無關對錯。熱情要有些瘋狂,失望了仍然前進。

 

塞博共创系统工作室裏 (Marketing Workshop),工具起著至關重要的作用,它可以協助你更好的運作這個事業。完整的工具包括:筆記本、一對一看圖說故事、成功手冊—Make it Happen、產品手冊、書、檢視表、每天七項工作表。


它就像肥沃的土壤能提供給每一顆種子、成長為「自己所要的果實」所需的一切。塞博共创系统成功團隊的宗旨在幫助想要改變自已,實現夢想的夥伴,讓我們以“支持”孕育團隊力量,以“尊重”凝聚群體的感情,以“熱情”傳播團隊的信念,而發自內在柔軟“感恩”的心,以責任成就團隊的榮譽,是讓我們大家走在正確的道路與成長力量的根源。


群體目標是建立在長遠親密夥伴的關係,不單在金錢的層面上。邀請新人時,無意向者也要給予尊重;有意向者則當做合作夥伴,用心交往。每個新人進來的前兩個禮拜,讓他多花些時間用來學習,瞭解系統的概念,樹立團隊意識。行銷成敗的核心,一開始就將你的目標決定在塞博共创系统,過程中的風風雨雨將成為你修正的契機。


卓越的領導者具有一定的天份,這是成為一個領袖的根基。


行銷的靈魂在塞博共创系统的靈魂在領袖的人格。所以領導者不在於他的口才和能力,更重要看他的人格特質,人格特質包括:開創能力、組織能力、危機處理能力


行銷唯一的決竅——長遠的眼光。領導者要有廣闊的胸襟、高瞻遠矚的遠見有眼光、見識、氣度。


愛心和分享也是領袖所必備的。把對別人的關懷當成一份責任,並且很樂意把自己的經驗與周圍的人分享。如果是一件垂手可得的成果都很願意與別人分享。但是領袖卻是把自己在行銷事業多年來積累的成功經驗與人分享能做到此當真不易。


只有具備了以上各種人格魅力的領導者才能使人信服,才能凝聚團隊的力量,吸引越來越多的人才加入自己的塞博共创系统

 

 

複製的重要性

 
在這裏提一個問題,假如別人能做出全世界最好吃的一道菜,那麼你能不能呢? 


一般人在回答這個問題時,或者說:能,或者說:有可能,或者說:不能,或者說:不一定能。或者說:不可能……等等個或者。


想知道成功者回答嗎?成功者的答案往往是:假如有人能做出這道最好吃的菜,他能,我也能! 只要把握他做這道菜的秘方,採取一樣的程式與配料,分毫不差地模仿一遍,我做出來的菜,味道會跟他做出來的一模一樣。


要成功,首先你必須先相信別人能,我也能。接著,複製別人的成功經驗,採取成功者證明有效的成功方法,做出一樣的行動。就算你跟他不一定相同,起碼也有類似的結果。這是成功最快速的方法,也是最保險的方法。


中國各大城市有許多的麥當勞、肯德基,你走遍每一家去吃吃看,會發現它的味道都差不多,甚至一模一樣,分不出有什麼差別。看看麥當勞每一家的裝修、服務人員的制服與他們的服務模式,答案還是一樣,仍然分不出有什麼差別。


假如你再深入瞭解麥當勞或肯德基每一家分店,都一樣是非常賺錢的,這到底是為什麼呢?成功最快的方法就是使用證明有效的方法,成功經驗的複製就像一台複印機,能快速複製相同的事物,只要你掌握複製的方法,你也有一台成功複印機。


但是大部分人不懂得這麼做,他們都用最慢的方法在追求成功——就是自己摸索。自己摸索慢慢積累經驗也可能會成功,但成功了,也失去光陰與青春了。


這個事業關鍵在於100%的複製,只要沒有100%的複製很快就會發現團隊的發展不穩定。要讓自己的事業運作得更加良性,複製起著至關重要的作用。

 

 

如何複製?

 

上面提到的問題,如果回答“不能做出與別人一樣好吃的菜”的人,總是認為人要慢慢積累自己的經驗才有辦法成功。這都是過去摸著石子過河的老辦法,要是有人能告訴你他30年的成功經驗,前25年犯了哪些錯? 你可以不必再犯,因為那25年他積累的經驗充足,最後5年做對了某些成功的事,你可以直接進入他最後5年的經驗,幫你快速成功,節省時間。以複製為老師,時間將成為生命的精華。這叫做預先瞭解“石頭在哪里?”的哲理。

 

成功者學習別人的經驗,一般人學習自己的經驗。而自己通常都沒什麼經驗,就算有,也是一些失敗的經驗。從今以後,不要摸著石頭過河,要踩著成功者的腳步向前走。如果你不知道他是如何走的,你就去問他“石頭在哪里?”而不要自己沒有方向地四處碰壁。

 

複製就是建立簡單的運作模式,很想成功的人,可以依循而成功。所謂:簡單一致、容易複製。系統已經給你建立一套簡單的運作模式,只要你去支持系統,並且100%的去複製,才能建立自動化企業。

 

 

自動化

 
美國零售業的傳奇人物山姆﹒沃爾頓先生,是世界上最大的連鎖零售商。目前沃爾瑪在全球十個國家開設了超過4900家商場,分佈在美國、墨西哥、加拿大、阿根廷、巴西、中國、韓國、德國和英國等10多個國家。如果沃爾頓每天到一個超市去巡視一次工作,加上往返的路程,可能花上沃爾頓以後人生的所有時間都不夠。但是為什麼他的每個超市都在贏利,沃爾頓卻能坐享其成果呢?這是因為他的事業經過不斷的複製,已經達到了自動化運轉的階段。同樣的肯德基、麥當勞等經營成功的企業都是因為達到了自動化。

 

沒有辦法自動化的事業不算是真正的事業,沒有辦法複製的事業不是直銷的事業,自動化的條件在100%的複製。當你的組織發展到300人以後,你可以用忠誠度做一個檢視,忠誠是檢驗團隊成功與否的關鍵,忠誠度越高,凝聚力越強,思想就會越有力量,就能更有效地複製。如果在這麼多人裏深度工作3位領袖(Affiliate Partner)以後,就可以不再用身體工作,恭喜你的事業就進入一個自動化的階段。

 

 

美夢成真團隊

洞燭先機   懷抱世界

 Put Yourself In The Right Place And The Right Time ! 



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